Wir alle haben unsere eigene Aura - eine Energie, die wir ausstrahlen. Wenn wir mit einer anderen Person zusammenkommen, interagieren unsere beiden Auren miteinander, wie wir zuvor in den Beziehungsdynamiken angeschaut haben. So können beispielsweise neue Kanäle entstehen und wir können unsere Fähigkeiten miteinander austauschen und gemeinsam neue Ideen, Inspirationen, Einsichten oder Gefühle haben.
Wenn nun nicht nur zwei, sondern 3-5 Menschen zusammenkommen, spricht man im Human Design von einem Penta. Aus all den verschiedenen Energien entsteht in der Gruppe/Familie/Team ein neues Energiefeld. Dieses wird Penta genannt, denn es entwickelt eine eigene Energiedynamik. Vielleicht merkst du dies, wenn du mit unterschiedlichen Gruppen unterwegs bist, wie je nachdem ähnliche Themen innerhalb der Familie oder auch in einem spezifischen Freundeskreis aufkommen können.
In einem Penta - also einer kleinen Gruppe von 3-5 Personen - werden nur die Tore zwischen dem Sakralzentrum, dem Identitätszentrum und dem Kehlzentrum angeschaut (siehe Bild). Du kannst es dir vorstellen, als würde der Rest des Charts für diese Zeit in der Gruppe ausgeblendet werden. Wir spüren die Penta-Energie noch nicht bewusst, doch die neue, kommende Generation ab 2027 (Rave) soll diese Penta-Energie bewusst wahrnehmen können.
Falls eine Gruppe aus mehr als 5 Personen besteht, bilden sich automatisch Untergruppen - oder besser gesagt zwei oder drei Pentas. Ab einer Gruppe von 10 Personen und dann wieder ab 16 Personen, ist es kein Penta mehr, sondern ein sogenanntes WA - eine Grossgruppe mit einem Alpha-Leader - wofür wieder andere Informationen gelten und andere Dynamiken entstehen können.
In einem Penta sind nur diejenigen Tore zwischen dem Sakral-, Identitäts-, und Kehlzentrum relevant.
Die definierten Tore im Penta
In einem Penta verändert sich die Bedeutung der 12 Tore - es sind nicht mehr länger individuelle Energien, sondern kollektive Energien, die für, mit und in der Gruppe (sei dies nun eine Familie, Freundschaftsgruppe oder ein Team) relevant sind.
Tor 15: Fluss
Das Tor 15 in der Gruppe ist der Leim, der alles miteinander verbindet. Es ist eine magnetische Energie, die alle in der Gruppe zusammenhält. Wenn diejenige Person mit dieser Energie aus der Gruppe geht, kann es sein, dass die Gruppe nicht mehr denselben Zusammenhalt spürt.
Tor 5: Heimat
Das Tor 5 ist für die innere Kultur in der Gruppe zuständig. Diese Energie weiss, was es braucht, um in einer Gruppe zusammenzuleben und wenn ihr als Gruppe das Tor 5 definiert habt, ist das Zusammensein meist angenehmer und ihr geniesst es, miteinander Zeit zu verbringen. Zudem bringt diejenige Person mit dem Tor 5 meist eine positive Perspektive und gewisse Routinen in die Gruppe.
Ist in der Gruppe der gesamte Kanal 5-15 definiert, kann es sein, dass eure Gruppe automatisch einen gewissen Ordnungssinn entwickelt und auch ein Gespür für das richtige Zeitgefühlt hat.
Tor 14: Kapazität
Das Tor 14 ist in der Gruppe für die Organisation der Ressourcen verantwortlich. Diese Energie schaut, dass die Gruppe hat, was sie braucht, um erfolgreich bestehen zu können. Wenn das Tor 14 in der Gruppe definiert ist, geht es der Gruppe meist automatisch besser oder die Gruppe hat zumindest das Gefühl, immer genug zu haben. Das Tor 14 ist wie der Motor innerhalb der Penta und sehr zentral.
Tor 2: Vision
Das Tor 2 bringt die Vision in die Gruppe und zeigt die Richtung, in welche sich die Gruppe bewegen oder fokussieren soll und wofür die Ressourcen eingesetzt werden sollen.
Wenn als Gruppe der gesamte Kanal 14-2 definiert ist, werdet ihr oftmals alles haben, was ihr gerade braucht und wissen, wie bzw. für was ihr die Ressourcen einsetzen möchtet. Der Kanal 14-2 ist innerhalb der Penta wie das Herz und die Seele und besonders wenn man auch Teamkonstellationen anschaut, sehr zentral und sollte wenn möglich vorhanden bzw. im Team definiert sein.
Tor 7: Zukunft
Das Tor 7 innerhalb der Gruppe ist zukunftsorientiert. Haben wir als Gruppe einen Plan? Wissen wir, in welche Richtung wir gehen möchten? Was ist unser Ziel? Was brauchen wir dafür? Diejenige Person mit dieser Energie übernimmt oftmals diesen Part innerhalb der Gruppe.
Tor 31: Disziplin
Das Tor 31 in der Gruppe steht für Administration oder Disziplin. Diese Energie bringt Disziplin, Struktur und auch einen grossen Einfluss in die Gruppe. Die Person mit dem Tor 31 bewahrt oftmals den Überblick, bringt das logische Auge mit und schaut, ob die Gruppe sich noch an der übergeordneten Vision orientiert und die Werthaltung der Gruppe respektiert und eingehalten wird.
Wenn als Gruppe der gesamte Kanal 7-31 definiert ist, dann besitzt die Gruppe einen grossen Einfluss und eine wichtige Führungsenergie.
Tor 46: Harmonie/Entdeckung
Das Tor 46 bringt die Harmonie und Stabilität in die Gruppe und meist ist die Gruppe harmonischer und alle kommen besser miteinander aus, wenn das Tor 46 in der Gruppe definiert ist. So kann es sein, dass sogar Menschen, die sonst nicht miteinander harmonieren, innerhalb der Gruppe besser funktionieren können, wenn diese Energie vorhanden ist. Das Tor 46 nimmt sozusagen die bestehenden Energien in der Gruppe und vereint sie harmonisch miteinander.
Tor 29: Welt/Zusage
Das Tor 29 ist dafür verantwortlich, dass die Gruppe auch in die Welt hinaus geht und gemeinsam Dinge unternimmt und sich für neue Ideen oder Projekte begeistern lässt. Diese Energie will auch ausserhalb von Zuhause Erfahrungen machen und gemeinsam die Welt entdecken. Wenn dieses Tor in der Gruppe definiert ist, seid ihr vielleicht als Gruppe mehr motiviert, auch gemeinsam Ausflüge und Abenteuer zu planen oder euch wirklich für Projekte und die Umsetzung von Ideen zu verpflichten.
Wenn als Gruppe der gesamte Kanal 29-46 definiert ist, dann unternehmt ihr vielleicht gerne neue Dinge und oftmals ist die Dynamik dabei auch harmonisch.
Tor 13: Vergangenheit
Das Tor 13 steht für die Vergangenheit. Diese Energie stellt sicher, dass die Gruppe auch Vergangenes mitnimmt, dass Informationen gesammelt, Geschichten erzählt und weitergegeben, Fotos gemacht und alte Erinnerungen aufgelebt werden. Dadurch bleiben die Wurzeln der Gruppe stets verankert. Innerhalb eines Teams ist diese Person oft diejenige, welche alles festhält, vielleicht gern Protokoll schreibt oder Informationen sammelt.
Tor 33: Tradition
Diese Energie in der Gruppe stellt sicher, dass die Traditionen weitergegeben oder weitergelebt werden. Welche Rituale sind für euch in der Gruppe wichtig? Oftmals ist es auch diese Energie, die beispielsweise innerhalb von Familien sicherstellt, dass der Kontakt zwischen den verschiedenen Generationen gepflegt wird. Gleichzeitig bringt die Person mit dieser Energie ein grosses Bewusstsein in die Gruppe und sieht auch, wenn eine Tradition oder ein Verhalten verbessert oder verändert werden sollte. In Teams ist dank dieser Energie der Überblick und die Sicherheit gewährleistet.
Wenn als Gruppe der gesamte Kanal 13-33 definiert ist, dann kann es für euch schön sein, gemeinsame Rituale oder Feste zu haben und in vergangenen Erfahrungen und Erlebnissen zu schwelgen. Innerhalb eines Teams fliessen dank dieser Energie die Informationen und der Austausch ist vorhanden.
Tor 1: Jetzt
Das Tor 1 in der Gruppe ist für die Organisation der Richtung oder des Plans verantwortlich. Haben wir alle Ressourcen, die wir brauchen? Und falls ja, was machen wir nun damit? Wohin möchten wir gehen? Haben wir eine Vision und eine Richtung? Wie können wir uns selbst als Gruppe verwirklichen und kreativ ausdrücken?
Tor 8: Einfluss
Beim Tor 8 geht es um Einfluss und darum, die Gruppe nach Aussen zu präsentieren und zu demonstrieren. Wie werden wir als Gruppe innerhalb anderer oder grösseren Gruppen respektiert? Wie möchten wir nach Aussen auftreten? Wie können wir unser Marketing kreativ gestalten?
Wenn in der Gruppe der gesamte Kanal 1-8 definiert ist, seid ihr vermutlich als Gruppe immer zusammen unterwegs und werdet auch gerne von anderen gesehen. Es geht darum, eure einzigartige Energie als Gruppe zu zeigen.
Die Linien der Tore
Je nachdem welche der Tore du in die Gruppe (Penta) mitbringst, kann es auch spannend sein, die jeweilige Linie dazu anzuschauen. Bringst du beispielsweise das Tor 46 mit deiner Energie mit in die Gruppe und ist dieses Tor bei dir in der Linie 5 (46.5) bringst du das Geschenk mit, dass du einerseits eine Harmonie in Gruppen herstellen und andere auch daran erinnerst. Und mit der Linie 5 bringst du oftmals Lösungen oder Antworten, die Harmonie ermöglichen und hast ein Geschick dafür, damit viele zu erreichen.
Die Themen der möglichen 6 Linien, in denen ein Tor sein kann, sind:
Linie 1: Bringt Details und ein grosses Wissen im jeweiligen Thema mit und ermöglicht und vermittelt Sicherheit
Linie 2: Bringt natürliche Talente und Potentiale in diesem Tor-Thema mit
Linie 3: Bringt verschiedene Erfahrungen und Durchhaltevermögen in diesem Tor-Thema mit
Linie 4: Hat das Talent, Menschen in diesem Thema zusammenzubringen und zu verbinden
Linie 5: Hat eine Marketing-Fähigkeit in diesem Tor-Thema und kann die Menschen damit erreichen und beeinflussen
Linie 6: Bringt eine Führungsenergie im jeweiligen Tor-Thema mit
Die undefinierten Tore im Penta
Tore, die in der Gruppe undefiniert sind, können je nachdem zu Konflikten oder Spannungen führen. Vielfach geht der Fokus zu diesen offenen Stellen - besonders dann, wenn wir uns mit anderen Gruppen vergleichen und uns fragen, wieso wir beispielsweise nicht so oft gemeinsam Dinge unternehmen (wenn das Tor 29 fehlt) oder Fotos machen, in Erinnerungen schwelgen (wenn das Tor 13 fehlt) usw.
Wichtig ist es auch hier, den Fokus nicht auf den undefinierten Toren zu haben und sich davon ablenken zu lassen, sondern ihn auf die vorhandenen Geschenke und Fähigkeiten zu richten. Und gleichzeitig kann es spannend sein, zu wissen, wo der Druck liegen kann und wie wir uns davon lösen können, wenn wir uns diesem bewusst sind.
Sind beispielsweise keine der unteren Kanäle der Penta (5/15, 14/2, 29/46) definiert, kann es sein, dass die Energie innerhalb eines Team nie richtig starten kann, da keine richtige Stabilität und Energie vorhanden ist. Der Drive fehlt. Sind hingegen keine Tore der oberen Kanäle aktiviert, fehlt oftmals das Fachwissen, die Kenntnisse und die Erfahrung.
Tor 15: Fluss
Wenn das Tor 15 in der Gruppe fehlt, kann es sein, dass ihr nicht oft zusammenkommt, da die magnetische Energie, die alle zusammenhält, fehlt. Vielleicht seht ihr euch sporadisch aber nicht unbedingt regelmässig in der gesamten Gruppenkonstellation oder ihr fühlt euch in der Gruppe oder als Team nicht immer miteinander verbunden.
Tor 5: Heimat
Wenn dieses Tor in der Gruppe fehlt, kann es sein, dass es für euch als Gruppe herausfordernd ist, über längere Zeit im selben Raum zu sein. Es fehlt die Energie, die spürt, was es langfristig braucht, um ein angenehmes Zusammensein zu haben und es kann unterstützend sein, auch immer wieder aus der Gruppe zu gehen.
Tor 14: Kapazität/Demands
Wenn dieses Tor in der Gruppe fehlt, kann in der Gruppe das Gefühl bestehen, dass etwas fehlt oder nicht genug da ist. Der Wunsch oder das Verlangen nach mehr (z.B. “ich will dies noch haben und das”) kann ständig spürbar sein. Das ist nichts Negatives, solange man den Fokus nicht darauf richtet und sich davon leiten lässt.
Tor 2: Vision/Material
Wenn dieses Tor in der Gruppe fehlt, kann es manchmal schwierig sein, zu spüren, in welche Richtung ihr euch als Gruppe weiterentwickeln wollt und wie ihr die Ressourcen dafür organisieren und euch gegenseitig unterstützen sollt.
Tor 7: Zukunft
Ohne das Tor 7 in der Gruppe kann der zukunftsorientierte Blick fehlen. Wohin möchtet ihr gehen? Was ist der Plan? Diese Fragen können euch beschäftigen und ablenken. Vielleicht seid ihr als Gruppe/Familie auch nicht darauf fokussiert, bereits alles im Voraus zu planen und festzulegen, sondern schaut lieber spontan.
Tor 31: Disziplin
Ist das Tor 31 in der Gruppe nicht definiert, kann Chaos entstehen. In solchen Situationen ist es beispielsweise hilfreich, Disziplin in 1:1 Situationen anzusprechen, statt die gesamte Gruppe aufs Mal strukturieren zu wollen. Innerhalb einer Familie kann sich dies auch im administrativen Bereich zeigen, dass beispielsweise nicht alles klar organisiert ist (Essenspläne oder sonstige Strukturen), sondern dies mit grösserem Aufwand/Überwindung verbunden ist.
Tor 46: Harmonie/Entdeckung
Ohne das Tor 46 kann es in der Gruppe manchmal zu Reibungen kommen, denn es fehlt die übergeordnete Harmonie. Vielleicht ist es unterstützend, auch innerhalb der Gruppe kleine Untergruppen zu bilden, manche Dinge nur zu Zweit zu machen oder dich in gemeinsamen Ferien mal abzukapseln und allein etwas zu unternehmen und zu entdecken. Löst euch von der Erwartung, ständig alles zusammen machen oder nach Aussen die harmonische Familie/Gruppe spielen zu müssen. Wenn das Tor 46 innerhalb eines Teams fehlt, kann es sein, dass immer wieder Personen das Team verlassen, da die Stabilität fehlt.
Tor 29: Welt
Fehlt diese Energie innerhalb der Gruppe, kann das Gefühl entstehen, dass ihr nie oder nicht genug oft gemeinsam Dinge unternehmt, sondern immer zu Hause oder bei Gewohntem bleibt.
Tor 13: Vergangenheit
Ist das Tor 13 in der Gruppe nicht vorhanden, besteht vielleicht auch nicht das Bedürfnis, in Erinnerungen zu schwelgen, alte Fotoalben anzuschauen, usw. Die Vergangenheit hat für euch nicht denselben Stellenwert.
Tor 33: Tradition
Wenn das Tor 33 in der Gruppe nicht definiert ist, kann es euch schwerfallen, Traditionen oder Rituale aufrecht zu halten. Vielleicht fehlt manchmal auch das Bedürfnis, ältere Generationen zu besuchen. Wiederkehrende Anlässe sind für euch nicht wichtig und es kann sein, dass ihr immer wieder neue Ideen für Anlässe habt, statt Bestehendes zu wiederholen.
Tor 1: Jetzt
Ohne das Tor 1 in der Gruppe kann es herausfordernd sein, Dinge zu planen und die Ressourcen dafür zu organisieren. Vielleicht geht immer wieder etwas vergessen oder etwas wird nicht berücksichtigt. Lacht darüber, statt euch wahnsinnig zu machen.
Tor 8: Einfluss/Demonstration
Wenn das Tor 8 in der Gruppe fehlt und dort ein Druck entsteht, kann es euch als Gruppe besonders wichtig sein, gegenüber Aussen gut aufzutreten, ein gutes Bild abzuwerfen, usw. Denkt daran, dass ihr euch nicht von diesem Druck leiten lassen müsst, seid wie ihr wollt und erlaubt allen in der Gruppe zu tun, was für sie gerade richtig ist.
Allgemein kann es spannend sein, zu schauen, wer welche Energien (Tore oder Kanäle) in die Gruppe bringt oder auch welche Energien in welchen Gruppen offen bleiben. Beobachte die unterschiedlichen Energien in den verschiedenen Gruppen, in denen du dich bewegst und schau, wie sich solche Themen zeigen können.
„If you want to get to know someone, be alone with them. Otherwise Penta distorts everything.“